Über uns

Unternehmensgeschichte

1837 Gründung der Genossenschaft „Metzgermeister-Verein St.Gallen und Umgebung“
1943 Kauf Liegenschaft „alte Brauerei“ an der Rorschacherstrasse 109a in St.Gallen
1976 Nahm die Genossenschaft die heutige Struktur an
1987 150-jähriges Jubiläum
2013 Umbau des Metzgercenter mit neuer Verkaufsfläche

Leitbild

Leitbild der Genossenschaft Metzgermeister St.Gallen und Umgebung.

Die Tätigkeitsschwerpunkte unseres Unternehmens sind

  • Handel mit Metzgereibedarf
  • Handel mit Wiederverkaufsartikel / Spezialitäten
  • Handel mit Fleisch und Fleischwaren
  • Handel mit Schlachtvieh

Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht der Kunde. Wir haben uns zur Aufgabe gemacht seine Bedürfnisse zu erfüllen.

Ein freundlich zugewandter, respektvoller, ruhiger und zuvorkommender Umgang mit dem Kunden hat für uns oberste Priorität.

Unter Wahrung der Menschenwürde und der Individualität und unabhängig vom sozialen Status des Kunden strebt unsere Genossenschaft dessen bestmögliche Beratung und Versorgung mit benötigten Produkten an. Um dies zu erreichen setzen wir auf anerkannte und fundierte Angebote und Dienstleistungen, in deren Umgang wir uns durch Qualifizierungsmaßnahmen eine besondere Befähigung erworben haben.

Die Mitarbeiter repräsentieren unser Unternehmen positiv in der Öffentlichkeit durch ihr persönliches Auftreten und ihr Verhalten gegenüber Kunden und anderen Kontaktpersonen.

Wir arbeiten kostenbewusst und erfolgsorientiert und verfügen über ein modernes Betriebssystem. Zuverlässigkeit und uneingeschränkte Beachtung der gesetzlichen Vorschriften, der Arbeitssicherheit sowie umweltschonendes Arbeiten gehören zu unseren Arbeitsgrundlagen.

Ein wichtiges Ziel unseres Unternehmens ist die permanente Verbesserung unserer Leistungen durch Optimierung unserer Prozesse und externen Fort- und Weiterbildungen. Unsere Kompetenz und unseren Sachverstand bringen wir durch Beratung und Information aktiv ein.

Wir arbeiten mit unseren Partnern konstruktiv zusammen und passen uns den gesellschaftlichen Erfordernissen flexibel an. Wir arbeiten im Team selbstverantwortlich in den jeweiligen Arbeits- und Zuständigkeitsbereichen. Transparenz, Kollegialität, Offenheit und Menschlichkeit sind Führungs-grundsätze. Jeder unserer Mitarbeiter trägt mit seiner Arbeit einen wichtigen Teil zum Gesamtergebnis unseres Unternehmens bei. Wir pflegen eine interne Kunden-Philosophie, das heißt, jeder betrachtet auch innerbetrieblich jeden Kollegen als Kunden. Erst dieser Ansatz macht eine positive externe Kundenorientierung uneingeschränkt möglich – das Innere wirkt nach außen.

Unsere Ziele sind zufriedene Kunden und Mitarbeiter, gesellschaftliche Anerkennung und eigener Erfolg auf der Grundlage, der Gesellschaft im positiven Sinne zu dienen.